계산 방법과 기준
월급을 시급으로, 시급을 월급으로 바꿀 때 가장 많이 틀리는 부분은 주휴시간입니다. 한 달 월급에는 실제로 일한 시간뿐 아니라 쉬어도 돈을 받는 주휴일(1주 평균 1일)이 들어 있기 때문이에요.
계산식
월 유급시간 = (1주 소정근로시간 + 주휴시간) × 4.345주
주 40시간이면 (40 + 8) × 4.345 = 208.56시간이고, 반올림해 209시간입니다. 고용노동부가 고시하는 최저임금 월 환산액(2026년 2,156,880원)도 이 209시간을 씁니다. 4.345주는 1년 365일을 7일로 나눈 52.14주를 12개월로 나눈 값입니다.
- 시급 → 월급: 시급 × 월 유급시간
- 월급 → 시급: 월급 ÷ 월 유급시간
- 월급 → 연봉: 월급 × 12 (퇴직금은 연봉에 넣지 않습니다)
- 주급: 시급 × (1주 소정근로시간 + 주휴시간)
- 일급: 시급 × 하루 소정근로시간
근무시간별 월 유급시간과 최저 월급
| 1주 소정근로 | 주휴시간 | 월 유급시간 | 2026년 최저 월급 | 2027년 최저 월급 |
|---|---|---|---|---|
| 15시간 | 3시간 | 78시간 | 804,960원 | 834,600원 |
| 20시간 | 4시간 | 104시간 | 1,073,280원 | 1,112,800원 |
| 25시간 | 5시간 | 130시간 | 1,341,600원 | 1,391,000원 |
| 30시간 | 6시간 | 156시간 | 1,609,920원 | 1,669,200원 |
| 35시간 | 7시간 | 182시간 | 1,878,240원 | 1,947,400원 |
| 40시간 | 8시간 | 209시간 | 2,156,880원 | 2,236,300원 |
주 15시간 미만이면 주휴수당이 없어서 월 유급시간은 근무시간 × 4.345입니다. 이 표의 시간은 소수점 아래를 반올림한 값이라, 회사에 따라 104.28시간처럼 소수점까지 쓰기도 합니다.
예시: 시급 12,000원
주 40시간이면 12,000원 × 209시간 = 2,508,000원, 연봉으로는 30,096,000원입니다. 주 20시간 알바라면 (20 + 4) × 4.345 = 104시간이라 월 1,248,000원이고, 주휴수당을 빼고 일한 시간만 치면 월 1,042,800원에 그칩니다.
연봉 → 시급으로 바꿀 때 주의할 점
- 퇴직금 포함 연봉이라고 했다면 연봉을 13으로 나눈 금액이 실제 월급입니다. 이때는 월급 칸에 그 금액을 넣으세요.
- 상여금·식대가 연봉에 섞여 있으면 최저임금 비교에서 일부만 인정됩니다. 2024년부터 매달 주는 상여금과 복리후생비는 전액 최저임금에 들어가지만, 분기·연 단위로 주는 상여금은 빠집니다.
- 고정 연장수당이 들어 있는 포괄임금이라면 월 유급시간이 209시간보다 길어져 실제 시급은 더 낮습니다.
시급별 월급표
자주 찾는 시급은 주 15·20·30·40시간 기준 월급과 연봉을 따로 정리했습니다.
시급 10,320원시급 10,500원시급 10,700원시급 11,000원시급 11,500원시급 12,000원시급 12,500원시급 13,000원시급 13,500원시급 14,000원시급 14,500원시급 15,000원시급 16,000원시급 17,000원시급 18,000원시급 19,000원시급 20,000원시급 25,000원시급 30,000원
자주 묻는 질문
왜 월급을 209로 나누나요?
주 40시간 근무자는 1주에 일한 40시간과 유급 주휴 8시간, 모두 48시간분의 임금을 받습니다. 한 달을 평균 4.345주로 보면 48 × 4.345 = 208.56시간이고, 이를 반올림한 것이 209시간입니다.
알바 시급으로 월급을 계산하면 왜 더 많이 나오나요?
주 15시간 이상 일하면 주휴수당이 붙기 때문입니다. 주 20시간이면 주휴 4시간이 더해져 월 104시간분을 받습니다. 사장님이 주휴수당을 주지 않으면 실제 받는 돈은 일한 시간 × 시급뿐이니, 명세서에서 주휴수당이 따로 있는지 확인해 보세요.
월급제인데 내 시급이 최저임금보다 낮은지 어떻게 알죠?
기본급과 매달 고정으로 받는 수당을 더한 금액을 월급 칸에 넣으세요. 주 40시간 기준 2026년은 월 2,156,880원, 2027년은 월 2,236,300원 이상이어야 합니다. 연장·야간·휴일수당과 실비 성격의 수당은 빼고 비교합니다.
주 40시간을 넘게 일하면요?
1주 소정근로시간은 법정 최대가 40시간이라 이 계산기는 40시간까지만 받습니다. 그보다 더 일한 시간은 연장근로로 1.5배를 받으니 연장·야간·휴일수당 계산기를 함께 쓰세요.
세금 뗀 실수령액도 알 수 있나요?
이 변환기는 세전 금액입니다. 환산한 연봉을 연봉 실수령액 계산기에 넣으면 4대보험과 소득세를 뺀 월 실수령액이 나옵니다.
기준 출처: 고용노동부 2026년 적용 최저임금 고시 (2025년 8월) · 최저임금위원회 2027년 최저임금 의결 (2026년 7월), 2027-01-01 시행 · 최저임금법 시행령 제5조(주 단위 임금의 시간급 환산), 근로기준법 제55조
최종 확인일: 2026-10-19. 금액 기준은 매년 1월에 갱신합니다.